"မတူကြဲျပားျခင္း"
ေတြးမိတာေလးပါ
က်ေနာ္တို႔ ေတြ႔ေနရေသာအဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ တစ္ခ်ဳိ႕ ေနရာယူထားသူမ်ားဟာ အဖြဲ႔ရဲ႕ပံုရိပ္နဲ႔စည္းလံုးမႈကို ထိခိုက္ေစသလားလို႔ပါ။ေနရာယူျခင္း၊တာ၀န္ခံျခင္းမွာ တစ္ကယ္ေတာ့ အမ်ားအတြက္ မိမိကပိုအနစ္နာခံ၍အမ်ားကိုယ္စား
လုပ္ေဆာင္ေပးျခင္း ဟုနားလည္ပါသည္။
သို႔ေသာ္ ရာထူးနည္းနည္းျမင့္ေသာေနရာတစ္ခုသို႔ ေပးအပ္ျခင္းခံရေသာ အခ်ဳိ႕လူမ်ားက ထိုသို႔မျမင္၊မိမိကအားလံုးထက္ ပို၍ေတာ္သျဖင့္မိမိသာလ်ွင္ အေရးပါအရာေရာက္ဆံုးဟုစိတ္ႀကီး၀င္ၾကသည္ကမ်ားေလသည္။
အမ်ားေျပာတာလည္းလက္မခံ၊မိမိလုပ္မွ၊မိမိေျပာမွသာ တစ္ကယ့္အလုပ္ဟု
ထင္တတ္ေလသည္။
အျခားသူမ်ား၏အဖြဲ႔အစည္းအက်ဳိးအတြက္ ဘာပဲလုပ္လုပ္အေကာင္းမျမင္တတ္ပဲ
အဖြဲ႔ႀကီးပ်က္ရာပ်က္ေၾကာင္း လုပ္ေဆာင္သည္ဟု ေနာက္ကြယ္တြင္
မမွန္သတင္းေျပာတတ္ၾကေလသည္။
ပုဂၢိဳလ္ေရးဘက္လိုက္တတ္ၾကၿပီး
၎တို႔အထင္ၾကီးအားက်သူမ်ား၊ေသြးထိုးစကားႏွင့္အၾကံေပးမႈမ်ားကိုတစ္ေသြမတိမ္လိုက္နာတတ္ေလသည္။
အခြင့္အခါသင့္က၎ဆရာႀကီးမ်ား၏
ေက်းဇူးဂုဏ္ ကိုထုတ္ႂကြားၿပီး၊ေနရာေကာင္းမ်ား႐ွိလာပါကအမ်ားဆႏၵကိုေမးျမန္းျခင္း၊သေဘာထားေတာင္းခံျခင္းမျပဳပဲ တစ္ဖက္သတ္ ေထာက္ခံအတည္ျပဳၾကေလသည္။
မိမိယူထားေသာတာ၀န္အရ အထက္ႏွင့္ေအာက္ခ်ိတ္ဆက္ေပးျခင္း၊
ပြင့္လင္းျမင္သာအာင္ခ်ျပျခင္းမ႐ွိပဲ
အခြင့္အေရးေပၚလာပါကႀကိတ္လုပ္ႀကိတ္ၾကံတတ္သည္။ထိုသို႔ႀကိတ္ၾကံ၍ အထမေျမာက္ပါက အျခားသူမ်ားကို
အျပစ္ျမင္တတ္ေလသည္။
တစ္ကယ္တန္းလုပ္စရာ ႐ွိသည္တို႔ေပၚေပါက္ပါက အားလံုး ၀ိုင္း၀န္းကူညီလုပ္ေဆာင္ၾကရၿပီး မိမိယူထားေသာတာ၀န္မွ အေျခအေန လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကိုကား အမ်ားသိေအာင္ခ်ျပေလ့မ႐ွိေခ်။
ထိုသူမ်ဳိးမွာအလံုးစံုသိေသာ ပညာ႐ွိဟန္ပန္မ်ဳိးႏွင့္ အမ်ားႏွင့္စကားေျပာလ်ွင္
လုပ္ပိုင္ခြင့္ကိုအလႊဲသံုးစားျပဳ၍ အျငင္းသန္ေလသည္။
တစ္ျခားလူမွ မေျပာခ်င္၍ေနသည္ကိုလည္း မိမိေလာက္မသိ၊မိမိေလာက္မတတ္ဟု
စိတ္ႀကီး၀င္ကာ မာန္တက္တတ္ေလသည္။
အဖြဲ႔ေကာင္းက်ဳိးအတြက္လက္႐ွိ လုပ္ေဆာင္ေနသူမ်ား၏ သေဘာထားကို အေလးမထား၊အေမေက်ာ္ေဒြးေတာ္လႊမ္းစိတ္ဓာတ္မ်ဳိးႏွင့္ေနရာယူလုပ္ေဆာင္ေနသမ်ွ ကာလပတ္လံုး အဖြဲ႔အစည္းမွာ အေကာင္းဆုံးပံုစံသို႔ေရာက္ရန္အလွမ္းေ၀းေနအံုးမည္သာ......................။
0 comments:
Post a Comment